Die Einarbeitung für jede neu besetzte Stelle läuft individuell ab. Jede Tätigkeit erfordert spezifisches Know-How, dementsprechend haben die zuständigen Kollegen jeweils ein eigenes, passendes Konzept zur Einarbeitung ausgearbeitet. Was jedoch für alle Jobs zutrifft: die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden ist uns extrem wichtig. Unser Ziel ist es dir einen durchdachten, smoothen Einstieg in deinen neuen Arbeitsalltag zu geben. Was nicht heißt, dass wir auch hier schon Eigeninitiative erwarten und du eventuell den einen oder anderen Sprung ins kühle Nass wagen musst.

Wir bei der Wirtschaftskanzlei Moser lieben unsere Unternehmenskultur und glauben fest daran, dass diese auch durch unsere gelebte Präsenz im Büro gefördert wird. Eine feste Home-Office-Regelung haben wir deshalb nicht. Mobiles Arbeiten beispielsweise, wenn es aus gewissen Anlässen mal nicht anders möglich ist, kannst du aber in Absprache mit deiner Führungskraft vereinbaren. Remote-Working-Vereinbarungen sind bei uns immer individualvertraglich: Sollte sich die offene Stelle dafür eignen, weisen wir auch in der Auschreibung darauf hin.